งานทรัพยากรมนุษย์ในยุค 5.0 HR 5.0: Digital HR System

    หนังสืองานทรัพยากรมนุุษย์ในยุค HR 5.0 เกิดขึ้นเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์สองประการ คือ รวบรวมพัฒนาการงานด้านทรัพยากรมนุษย์จากอดีตถึงปัจจุบัน และนำเสนองานทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัลเทคโนโลยี ที่มีเป้าหมายในการใช้ข้อมูลและเทคโนโลยีในการทำงาน เพื่อสามารถปรับปรุง เปลี่ยนแปลง พัฒนางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถตอบได้ว่างานหรือโครงการดำเนินการส่งผลอย่างไรต่อบุคลากร พัฒนางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถตอบได้ว่างานหรือโครงการดำเนินการส่งผลอย่างไรต่อบุคลากร และองค์การ ทั้งนี้เพื่อให้องค์การสามารถเป็นองค์การสมรรถนะสูงที่ยั่งยืน

บทที่ 1 วิวัฒนาการและบทบาทของผู้ปฏิบัติงานทรัพยากรมนุษย์ จากยุคการบริหารงานบุคคล สู่ยุคดิจิทัลเอชอาร์
บทที่ 2 การวางแผนอัตรากำลัง จากการวางแผนทดแทนอัตรากำลัง สู่การวางแผนอัตรากำลังแบบยืดหยุ่น
บทที่ 3 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร จากการพิจารณาคุณสมบัติส่วนบุคคล...สู่การใช้ Digital Technology
บทที่ 4 พนักงานสัมพันธ์ จากแรงงานสัมพันธ์ สู่การดูแลบุคลากรในโลกเสมือนจริง
บทที่ 5 การพัฒนาบุคลากร จากการฝึกอบรมงาน สู่การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ด้วยตนเอง
บทที่ 6 การบริหารและพัฒนาสายอาชีพ จากคุณค่าของประสบการณ์งาน สู่การสั่งสมคะแนนเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ
บทที่ 7 การบริหารผลงานปฏิบัติงาน จากการประเมินผลงาน สู่การใช้ข้อมูลเพื่อการประเมิน
บทที่ 8 การบริหารค่าตอบแทน จากคุณค่าใบปริญญา สู่การวิเคราะห์ค่าตอบแทน
บทที่ 9 การพัฒนาองค์การ จากการพัฒนาสัมพันธภาพ สู่การพัฒนาความร่วมมือหลายองค์การสู่เป้าหมายเดียวกัน
บทที่ 10 การรับผิดชอบต่อสังคม การร่วมรับผิดชอบต่อสังคม สู่การสร้างคุณค่าแก่สังคมในงานทรัพยากรมนุษย์

เป็นหนังสือที่อาจารย์ผู้เขียนได้ถ่ายทอดเรื่องราวของงานทรัพยากรมนุษย์ในแต่ละยุคสมัยให้พวกเราได้เข้าใจและได้เห็นถึงวิวัฒนาการ ความเปลี่ยนแปลงทางด้านแนวคิดการบริหารคนในแต่ละ ยุคสมัยตั้งแต่ HR 1.0 จนถึง 5.0 สิ่งที่สำคัญมาก อาจารย์ได้สะท้อนถึงโอกาสในบริบทของการนำเทคโนโลยีมาใช้วิเคราะห์ข้อมูลตลอดทั้งห่วงโซ่ในการบริหารงานบุคคลเพื่อช่วยประกอบการตัดสินใจ แม้กระทั่งงานในมุมของแรงงานสัมพันธ์ที่ใคร ๆ ก็คาดไม่ถึงว่าการปฏิสัมพันธ์กับบุคคลจะสามารถใช้เทคโนโลยีเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญได้ อีกทั้งหนังสือเล่มนี้ยังได้แลกเปลี่ยนมุมมองในทัศนคติของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ว่าเป็นบทบาทของทุกคนในองค์กร
    -- ดร.สัมพันธ์ ศิลปนาฎ --
รองประธานและผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายปฏิบัติการฮาร์ดดิสก์ไดร์ฟ
บริษัทเวสเทิร์น ดิจิตอล คอร์ปอเรชั่น (ประเทศไทย) จำกัด
ประธานความร่วมมือสหกิจศึกษาโลก (WACE)

    "กล้องส่องทางโกล" และ "แว่นขยาย" ที่ทันสมัย หนังสือ HR 5.0 เป็นผลงานเด่นอีกชิ้นหนึ่ง ที่กลั่นกรององค์ความรู้จากการสั่งสมประสบการณ์ด้วยผลการวิจัย กรณีศึกษา รวมทั้งการให้คำปรึกษาแก่องค์กรชั้นนำทั้งภาครัฐและภาคเอกชนจำนวน มากมากว่า 20 ปี ทั้งเป็นการเชื่อมโยงวิวัฒนาการงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์หลายยุคที่ผ่านมา ทำให้เป็นเครื่องยืนยันว่าต้องติดตามให้ทันการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมและกลไกการบริหารธุรกิจยุคปัจจุบัน

    การได้เห็นภาพแบบองค์รวมของสภาวะดังกล่าวจากผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากร มนุษย์นี้ ทำให้เข้าใจดีในความเป็นมาและเป็นไปของปัจจัยการบริหารองค์กร จึงช่วยให้ผู้อ่านได้เกิดความรอบรู้ ได้แนวทางนำไปปรับใช้ประโยชน์ ทั้งการพัฒนามุมมองและนำไปประยุกต์ใช้งานการบริหาร ทุนมนุษย์ เพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ที่ดีอย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพ

    หนังสือเล่มนี้จึงเหมาะสำหรับผู้นำองค์กรและผู้บริหารสายงานด้านทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งผู้ใฝรู้เรื่องการพัฒนาคน ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความสำเร็จในการดำเนินงาน และการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้า สู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน
    -- ดร. สุวัฒน์ ทองธนากุล --
       บรรณาธิการอำนวยการ
Green innovation & SD Manager online