51 วิธีคิดของลูกน้องที่หัวหน้าอยากสนับสนุน

    ทำไมความเก่ง ความฉลาด และความขยันถึงไม่ใช่กุญแจสู่ความสำเร็จเสมอไป? "คนธรรมดา" อย่างเราๆ จะก้าวหน้าในหน้าที่การงานอย่างรวดเร็วได้อย่างไร? อะไรคือเคล็ดลับการทำงานที่ผู้บริหารของสตาร์บัคส์อยากบอกให้เรารู้? ค้นหาคำตอบได้จากเรื่องราวของ "อิวะตะ มัตสึโอะ" อดีตซีอีโอของ Starbucks Coffee Japan ซึ่งจะแนะนำเคล็ดลับการทำงานที่ช่วยให้คุณกลายเป็นคนที่หัวหน้าเชื่อใจ และอยากสนับสนุน แม้ว่าคุณจะไม่ใช่คนที่เก่ง ฉลาด หรือขยันที่สุดก็ตาม

บทที่ 1 ลูกน้องไม่จำเป็นต้องเชื่อฟังหัวหน้าไปหมดทุกเรื่อง
บทที่ 2 ลูกน้องควร "ทำเกิน" ไว้ก่อน
บทที่ 3 ลูกน้องไม่จำเป็นต้องทำงานให้สมบูรณ์แบบตลอดเวลา
บทที่ 4 ลูกน้องต้องทำให้เต็มที่ แต่ก็อย่าฝืนตัวเองจนเกินไป
บทที่ 5 ลูกน้องต้องรู้จัก "บริหาร" หัวหน้าให้เป็น
บทที่ 6 ลูกน้องต้องหมั่นหาความรู้
บทที่ 7 ลูกน้องต้องพัฒนานิสัยเป็นอันดับแรก

- ซีรีส์หนังสือธุรกิจขายดีที่สุดจากญี่ปุ่น ยอดขายทะลุ 500,000 เล่ม